ראיון עבודה: כיצד אסור להתנהג?
ישנן לא מעט פעולות שאנו חייבים להימנע מלבצע אותן במהלך ראיון עבודה, אחרת סביר להניח כי נפסל על הסף מצד המראיין.
מה עלול לפסול אותנו במהלך ראיון עבודה?
1. הופעה לא מכובדת
אצל רבים מאיתנו זה נתפש כבסיסי, אם כי עדיין יש לא מעט מרואיינים המגיעים לראיון עם הופעה מוזנחת היוצרת דחייה אוטומטית מצד המראיין. שיער פרוע ולא מסודר, מראה "מלוכלך" (אצל גברים – להקפיד על גילוח או זקן מסודר) ולבוש שלא תואם את האירוע אלו הן רק חלק מהדוגמאות לכך. אגב, לגבי פריטי לבוש הרי שלא מדובר רק בגופיות וכפכפים, ויש צורך להימנע גם מללבוש מכנסי ג'ינס.
2. התנהגות לא הולמת
לעיתים התנהגות זו נובעת פשוט מחוסר תשומת לב, לכן יש להקפיד על להימנע מפעולות שעלולות להתפרש כזלזול, כדוגמא: איחור לראיון;זלזול וחוצפה בעת ההמתנה לראיון;ישיבה לא הולמת;לעיסת מסטיק;לענות לטלפון הסלולארי במהלך הראיון;התעסקות אשר עלולה לגרום למראיין להרגיש לא בנוח (שימוש בשולחן המראיין ובחפציו האישיים, התעסקות בלתי פוסקת עם הידיים/רגליים – דבר המעיד על עצבנות וחרדה).
3. חוסר התאמה
תשובות אשר סותרות או שלא עולות בקנה אחד עם המפורט בקורות החיים שלנו עלולות לפגוע בסיכויים שלנו להתקבל לעבודה. הדבר יכול להתפרש מצד המראיין כחוסר אמינות ולפעמים אף כיותר מזה. היצמדו לקו"ח, כפי שהגשתם אותו לאותה חברה בה אתם מתראיינים.
4. חוסר ידע
באם אנחנו לא יודעים יותר מדי על התפקיד או על החברה אליה אני מתמיין – הדבר רק מכשיל אותי ומעיד על חוסר רצינות ומקצועיות, דברים אשר עלולים לגרום למראיין לפסול מועמד.
5. חוסר לויאליות
כאשר מרואיין מביע זלזול במקום העבודה הקודם בו עבד, ומכפיש את הקולגות והמעסיקים לשעבר, המראיין יפסול אותו ללא כל ספק. הסיבות לכך שונות: יכול להיות שהמראיין יחשוד שככה תציגו את מקום העבודה שלכם בעתיד, ואולי הוא בכלל יתרשם מכם כאנשים שבורחים מאחריות ונוטים לנטור טינה. מכל מקום, עדיף שלא להביע דברים שעלולים להתפרש כפוגעים במקומות העבודה הקודמים, ולהיות כמה שיותר דיפלומטיים.