זכויות עובדים: פנסיה
פנסיה
פנסיה היא סוג של גמלה המשולמת בגין תקופת עבודה אצל מעסיק ציבורי או פרטי. מקבל גמלה זו קרוי פנסיונר.
סוגי הפנסיה העיקריים הם:
1. פנסיית זקנה:
פנסיה המשולמת לזכאים החל בהגיעם לגיל מסוים – ולכל חייהם. גיל זכאות הפנסיה הוא גיל הפרישה (בישראל, גברים מגיל 67 ונשים מגיל64, ע"פ חוק גיל הפרישה התשס"ד). ניתן לשנות את גיל הפרישה בכפוף לתכניות הפנסיה השונות.
2.פנסיית שאירים:
פנסיה המשולמת לשאירי הזכאי. השאירים הם: בן/בת זוג של הנפטר, ילדיו של הנפטר וכן שאירים אחרים התלויים בנפטר כמוגדר בתכנית הפנסיה.
3.פנסיית נכות:
פנסיה המשולמת במקרה של איבוד כושר העבודה. פנסיית נכות יכולה להיות משולמת לתקופה מוגבלת (פנסיית נכות זמנית, במקרה של איבוד זמני של כושר העבודה) או לכל התקופה עד הגיע הנכה לזכות קבלת פנסיית זקנה (פנסיית נכות תמידית). הפנסיה יכולה להיות פנסיית נכות מלאה (במקרה איבוד מלוא כושר העבודה, או 75% מכושר זה) או פנסיה נכות חלקית (כאשר משולמת פנסיית נכות מופחתת המהווה פיצוי על איבוד חלקי של כושר העבודה).
בישראל קיימים שני סוגים עיקריים:
א. פנסיה תקציבית: העוברים אינם נדרשים להפריש ממשכורתם סכומים לצורך תשלומי פנסיה עתידיים. פנסיה זו ממומנת מתקציב המדינה.
ב. פנסיה צוברת: השכיר והמעביד מפרישים סכומי כסף משכרו של העובד לאחד מקרנות הפנסיה.