ראיון עבודה תכונות שליליות
ראיון עבודה תכונות שליליות - במאמר זה אחשוף את התשובות שאסור לענות בשאלה מסוג זה
אחד מהשאלות המשמעותיות כמעט בכל ראיון היא:" מה התכונות השליליות שלך", אכן שאלה מכשילה.
האינסטינקט הראשון אומר לנו כי במידה ולא נחשוף את תכונותינו השליליות נתקבל לתפקיד, והתשובות המתקבלות הן סוג של שקר לבן מגומגם אשר רק מבליט חכמה חסרונות משמעותיים: חוסר אמינות, חוסר התמודדות, וחוסר במודעות.
תשובות בסגנון הזה שיש להימנע מהם:
- אין לי תכונות שליליות.
- קשה לי לומר על עצמי.
- איני יודע.
מרואיינים אחרים מנסים לחשוב על תשובה חמקנית שמנסה להסתיר את החולשות שלהם, זה אולי נשמע הדבר ההגיוני לעשות, אבל המראיינים שעברו ראיונות מספר מסוג זה חשים בתשובה המניפולטיבית שבנויה מראש, שלא נותנת להם שום מידע נוסף על העובד.
תשובות בסגנון הזה שיש להימנע מהם:
- אני מאוד פרפקציוניסטי.
- אני נוהג לעבוד שעות ארוכות מדי וזה מעצבן את אשתי.
- אני מאוד ביקורתי לגבי עצמי.
- אני מסודר מדי.
אם כך מה התשובה הנכונה ?
קודם כל לענות בביטחון וללא בושה, ניתן לקחת תכונה שלילית ולייפות אותה מעט, קבלו את העובדה הברורה שלכולנו יש תכונות שליליות, וחשיפתם בהתחלה יכולה למנוע בעיות לעתיד.
דוגמה לתשובה נכונה :
מרואיין לתפקיד עבודה של מנהל חנות נשאל מהן תכונותיו השליליות
המרואיין יודע שיש לו בעיה של עיבוד שליטה, עצבים, מצבי רוח משתנים וחוסר התמודדות טובה עם לחץ.
תשובה כמו : " לעיתים אני ביקורתי בעבודתי, ואני עלול להגזים מעט בתגובתי לעבודה שנעשתה לא כראוי" היא תשובה טובה, אמתית, ומכינה את הקרקע לבאות.